Zelfs McDonald's klaar met woke, schroeft aantal initiatieven rond diversiteit terug
Zo, we kunnen nu met recht zeggen dat de woke-dictatuur voorbij is. Zelfs bij de McDonald's schroeven ze namelijk nu een aantal initiatieven rond diversiteit terug, waarmee het bedrijf met de grote gele M zich voegt bij Amerikaanse bedrijven die eerder hun beleid op het gebied van diversiteit en inclusie hebben aangepast.
Zoals bekend hebben verschillende Amerikaanse bedrijven (bijvoorbeeld doe-het-zelfketen Lowe's, whiskymaker Brown-Forman, motorfabrikant Harley-Davidson en landbouwmachinemaker Deere) hun initiatieven rond diversiteit, gelijkheid en inclusie teruggeschroefd na een campagne van de bekende activist Robby Starbuck tegen zogenoemde 'woke' bedrijven.
Daar voegt McDonald's zich nu bij. De fastfoodketen meldt niet langer bepaalde doelen voor meer diversiteit te stellen, wat volgens Amerikaanse media neerkomt op het schrappen van specifieke doelen voor meer diversiteit bij hogergeplaatste functies. Ook vraagt McDonald's zijn leveranciers niet meer om zich te houden aan bepaalde doelen rond diversiteit, inclusie en gelijkheid en trekt de keten zich terug uit externe onderzoeken die de diversiteit bij bedrijven meten.
Betekent dit dan dat er voortaan alleen nog maar boze witte mannen 'hamburgers' op een grillplaat en frietjes in de frituur mogen gooien? Nee, McDonald's schrijft in een open brief aan werknemers dat het wil doorgaan met het "integreren van inclusiepraktijken" in het bedrijf door bijvoorbeeld de diversiteit onder werknemers en leveranciers te blijven vergroten en jaarlijks informatie hierover te blijven delen met het bestuur en medewerkers.
Een woordvoerster van McDonald's in Nederland meldt overigens dat de aanpassingen alleen in de VS spelen. "In Nederland monitoren we vanwege privacywetgeving niet welke nationaliteiten bij ons werkzaam zijn", meldt ze.